大连劳务公司为客户解决的主要问题
1、劳动合同期多种选择。采用劳务派遣方式，可以选择多种劳动合同期限与员工签署，可以避免与员工签订无固定期劳动合同。
2、使用实习生更加灵活。使用实习生可以根据贵公司的实际情况，可以更加灵活，随时进行调整，既合乎法律规定，又保障实习生和用工单位的合法权益。
3、经纪人得到更多实惠。采用劳务派遣的方式，作为我公司的员工，可以为员工提供工作、开展业务的成本开支的报销服务，甚至可以为员工避免双重纳税的情况。
4、一地委托，全国服务。贵公司经过委托，可以借助我公司的服务平台对全国进行服务，既可以统一服务标准，提高办事效率，又避免多头沟通，更好地处理各地的差异情况，减少多方联系的麻烦。
5、减除日常琐碎的工作。贵公司用工多种多样，由我公司提供的专业服务可以更好地遵循相关的法律，更加快捷、便利、专业地进行分类管理，节省贵公司管理人员繁杂的工作。
6、避免劳资争议的风险。我公司在对用工的法律运用和对相关条款的制定都有丰富的实践经验，即使出现劳资纠纷时，可以由我公司承担相应的风险。
7、大连劳务公司节省费用。提高综合服务水平，提高办事效率，降低服务成本，避免不必要的成本和开支。
8、避免人才流失。充分发挥员工的积极性，安排合理的工作岗位，建立员工的成长机制，创造更多的发展机会，提升员工的工作能力，实现个人的价值，保障员工的合法权益，及时化解员工的顾虑。
9、提供高效专业的服务。根据贵公司的需求，选择相应的服务项目，我公司可以为贵公司提供专业周到高效的服务。全国服务网络更加轻松快捷、便利，既节省时间，又节省成本。
10、提供专家咨询和建议。公司专家团队可以随时为贵公司提供人事、劳动、社会保险、外事的政策、法律的咨询，提供劳动争议案件的诉讼、调解服务，提供人力资源的解决方案，为客户提供专业、合理，有效提高人力资源价值的建议和方案。
