东莞东诚与深圳融和签订的劳务输送协议中约定，学生工有每月260个小时的保底工资。

　　南都记者 何永华 摄

　　数百名学生工工作了两个多月后，因工厂订单突然减少，学生们无事可做，被工厂要求离场。结算工资时，工厂声称与劳务公司签订的合同里根本没有保底工时，学生们顿时傻了眼，之前协议的保底工时怎么变卦了，他们一度滞留在工厂不肯离去。当地政府部门及时介入，化解了这场危机。这是日前发生在大岭山领丰电子厂里的一幕。

　　协议约定：每月保底260个小时计薪

　　位于东莞大岭山月山村的领丰电子厂有数百名员工，以生产电子原件为主，为OPPO加工部分电子产品。每一年暑假，领丰电子厂都要从广东省周边的职业学校招收暑期工学生，且招生规模还不小，今年也不例外，只是往年大多是工厂与学校直接签订劳务输送协议的。

　　根据往年的惯例，为了抢占打暑期工的学生源，广西北流市富民劳务派遣有限公司东莞分公司早在今年5月就与领丰厂行政部进行了接洽。“负责与我们对接的是领丰厂行政部主管陈经理。他当时明确表示，劳务输送协议指定与深圳融和劳务派遣公司签订。”梁先生说，5月25日，该公司与深圳融和签订了一份劳务输送协议。

　　梁先生向南都记者出示了这份劳务输送协议。协议规定合同时间是5月25日至8月30日，人员必须在6月15日前全部到位。在工作时间以及工资待遇上约定，每小时15.5元，每月工作时间不能少于260个小时，月工作不满260小时将按260小时计算工资。此外，还约定给每名学生300元的来回车费补贴。

　　据梁先生说，协议是在领丰厂的办公室里签订的，而且领丰电子厂的行政部主管陈经理也有在场见证。

　　今年暑假，东莞市东诚劳务派遣公司也有向领丰厂输送了暑期工，该公司负责人江先生说，5月25日他们与深圳融和公司签订了劳务输送协议。南都记者看到，东诚公司的协议中也有一项是“不请假每月保底260个小时”。

　　拿了一个月的保底工资就变了

　　据梁先生介绍，签订协议后，他们组织外省的技校学生分批次赶来东莞。“我们从广西梧州西南中专、广西柳州汽车运输技工学校、安阳林州职教中心以及湖南岳阳的职业学校等四所学校组织了三百多名学生赶来东莞。”梁先生说，这些学生分别进驻工厂开始上班。

　　东诚劳务公司的负责人江先生也说，他们先后从清远市新科职业技术学校以及江西吉安井冈山经贸学校组织了300多名学生进驻领丰厂。“学生们来的时候，我们都已经跟学校以及学生交代并签订了相关的合同，明确告诉他们，工厂每个月有保底的260个小时工资。”据江先生说，考虑到组织以及管理成本的问题以及支付给学校的费用，他们给学生的工资是每小时13元。梁先生也说，他们给学生的工资也差不多如此。

　　根据两家公司与深圳融和公司签订的劳务输送协议，每个月的30号结算工资。由工厂统一支付给深圳融和，再由深圳融和支付给北流富民以及东莞东诚，最后由上述公司支付给学生个人。梁先生说，6月份领丰厂和深圳融和都是按照15.5元每小时，每月260个小时足额将工资发到他们手中的，他们也是足额发到学生手中的。

　　变化出现在7月中旬。据受访的学生说，从7月14日开始，工厂就开始分批次地放他们的假。“每天工作就两三个小时，有时甚至一天都不用上班。”据学生们说，由于只有上班才安排吃饭，加上工厂安排的临时住处在厂外，离工厂有几公里远，学生们不愿在烈日下暴晒行走，放假期间，只能是窝在宿舍里睡觉叫外卖“那段时间，真的感觉无聊，有点上当受骗的感觉。”

　　两份协议存在差别，谁在从中作梗

　　据北流富民及东莞东诚两家劳务公司的负责人说，7月中旬后，陆续有学生及劳务公司派驻领丰厂的管理员向他们反映，工厂经常放假，担心工资无法足额拿到。“我们想毕竟签订了劳务合同，有保底的工资，所以起初并没有在意，认为没班上，只是工厂暂时的做法。”两家劳务公司的负责人说，哪里知道，到了7月底，他们陆续接到深圳融和的通知，要他们撤走在领丰厂的学生，工资以实际上班的时间来算。

　　“合同上明明写着，工作不够时间的话，以每月260个小时的保底工资来算。”梁先生说，他们从7月底开始，就先后找领丰厂以及深圳融和进行协商。工厂一再强调，工厂与深圳融和签订的协议中并没有保底一说。“我们也看了这份合同，的确没有提到保底。”

　　东莞东诚的江先生说，为了探明真相，他们一再要求深圳融和公司的负责人前来，但直到8月15日负责人才赶来。“两份协议竟然存在如此大的差别，到底是谁在从中作梗”。深圳融和公司的负责人宋先生一露面，学生代表以及另外两家劳务公司的管理员在气愤之下，打了宋几耳光。双方闹进了派出所，协商再度搁浅。

　　南都记者就此多次联系领丰电子厂行政主管，其未接受采访。而深圳融和的宋先生则回应称，深圳融和与北流富民以及东莞东诚签订的劳务输送协议中，的确有每个月260个小时的保底工资，“但我们公司与领丰厂合作过多年，关系一直不错，当初行政部陈经理是口头答应有260个小时的每月保底工资，所以没有写进合同。”

　　回应

　　由厂方与学校核算工时后

　　将工资转入学校

　　大岭山镇政府的相关负责人称，接到该起投诉后，大岭山镇的相关职能部门立即介入调查，并且组织了工厂、劳务公司以及学校等多方进行协商，要求工厂尽快解决学生工的工资问题。经过协调，领丰厂与学校均基本达成一致意见，由领丰厂与学校核算工时后，直接将学生工工资转入学校。之后，绝大多数学生撤离了领丰厂。目前，该事件的善后工作还在进行当中。

　　记者手记

　　每年暑期，从内地来东莞打工的在校学生工都非常的多。这些来东莞打暑期工的学生多是职业技术类学校的学生。一方面提前让学生接触社会，实践了学生们的职业技能，另外一方面也一定程度上解决了工厂的用工需求。这本应是个工厂、学校以及学生三方盈利的局面。但现实往往并非如此，在劳务中介、学校以及工厂的操作下，学生成为弱势，权利无法得到保障，变相成为廉价劳动力，这就需要政府部门的积极作为，为学生工们维权。