公司无资质致使工人被困迪拜

据北青报报道，去年11月80多名工人通过安徽合肥“肥东县费大郢建筑劳务有限公司”签署合同，每人缴纳1万到2万元的押金后，赴迪拜从事建筑工作。到达迪拜后，他们一直在中建硅谷产业园项目部干活。一名工人称“我们来之前劳务公司承诺过，交了钱到迪拜后一切手续都由公司帮忙办理。”但如今，他们到达迪拜已经4个多月了，工作签证仍“不见踪影”。自2月底到四月，42名工人便一直被困在迪拜沙迦劳工营。北青报记者注意到该有限公司的工商信息显示，公司没有可以进行劳务派遣的相关内容。

劳务派遣单位设立应具备什么条件

劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同后，由派遣单位与实际用工单位通过签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位工作，用工单位实际使用劳动者，用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用等而形成的关系。

劳务派遣单位是将劳动者派遣到实际用人单位的企业法人。劳务派遣单位设立应具备以下条件：

1.劳务派遣单位的设立需经过劳动行政部门的行政许可。

2.劳务派遣单位是用人单位。

3.劳务派遣合同必须是两年以上的固定期限劳动合同。

4.被派遣的劳动者的薪酬应当由劳务派遣单位支付。

5.被派遣劳动者在无工作期间，劳动派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

6.被派遣的劳动者的薪酬应该按月支付。

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